为深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，落实学校暑期工作会议精神和郭东风书记重要讲话精神，围绕学校“十四五”规划和争创国家“双一流”建设高校目标，结合学院实际，2024年8月29日，国际教育学院在恕园3-207召开学院领导班子务虚会，系统谋划学院事业改革发展。学院领导班子成员参会，会议由党总支书记徐凌芸主持。
会上，书记徐凌芸介绍了2024年领导干部读书班上七位专家讲座的情况和自身的学习体会。向班子成员认真传达了学校暑期工作会议精神和了郭东风书记在学校暑期工作会议上讲话的精神。郭东风书记指出，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实省委十五届五次全会工作部署，深入分析研讨学校事业发展面临的新形势新任务新机遇新挑战，系统谋划学校当前和今后一个时期全面深化改革重点工作，坚持“向内求”，坚持“向外看”，坚持“向前走”，团结动员全校上下进一步抢抓历史机遇、只争朝夕、主动作为，进一步解放思想、求真务实、改革攻坚，拒绝平庸、拒绝躺平、拒绝守旧，凝心聚力推动学校争创“双一流”再获突破、再建新功。
徐凌芸书记指出，党的二十届三中全会吹响了以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的时代号角。中国改革开放矗立起新的里程碑。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，紧紧围绕推进中国式现代化这个主题擘划进一步全面深化改革战略举措，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署。学院发展也要坚持“向内求”，坚持“向外看”，坚持“向前走”。“向内”求改革创新，积极破解学院发展体制机制问题；“向外”看国内知名大学留学生教育和中外合作办学的成功经验借鉴；“向前”打响“留学杭师大”品牌和提升中外合作办学水平。
院长欧荣传达学校绩效工资改革意见征求会精神。结合学院实际情况，欧荣院长指出，学院以学校绩效工资改革为基础，学院要坚持“优化分配、多劳多得”原则，征求广大教职工意见，提高工作积极性，制定适合学院发展的绩效工资分配方案。欧荣指出，来华留学质量认证6年期的结果振奋人心，但是我们同时也要看到杭州师范大学来华留学教育的不足。接下来，一定要做好整改工作，在后评估时期，努力在体制机制、办学规模和层次上有新的提升。
与会的其他班子成员结合自身工作，也分别就自身建设、学生培养、师资队伍建设等发表了意见和看法。
会议结合学院下半年五大重点任务，谋划学院长远发展，就学院体制机制改革、来华留学质量再认证反馈整改、中外合作办学首次评估、绩效工资分配方案改革、校内巡察反馈整改等方面进行了深入思考和讨论交流，进一步梳理了思路，明确了方向。
此次务虚会是2024年下半年学院召开的一次重要会议。会议充分研讨了接下来要做的大事要事，筹划了未来发展方向，坚持干在当下与长远谋划相结合。通过会议研讨交流，学院班子成员进一步提高了站位，统一了认识，凝聚了共识，明确了方向，助力学院高质量发展。
